1月24日消息，东方甄选披露截至2023年11月30日止六个月中期业绩。

 

报告期内，东方甄选总营收由截至2022年11月30日止六个月的人民币20.8亿元增加34.4%至截至2023年11月30日止六个月的人民币28亿元，净溢利为249.2百万元。

 

其中，自营产品及直播电商分部总营收由截至2022年11月30日止六个月的人民币17.7亿元增加36.6%至截至2023年11月30日止六个月的人民币24.1亿元，自营产品的总营收达到约人民币19亿元。大学教育分部总营收增加23.9%至365.7百万元。

 

报告期，东方甄选GMV达到57亿元，来自抖音的GMV占绝大部分，报告期抖音上第三方产品及自营产品的已付订单总数为59.6百万单。

 

报告期内，东方甄选总营收成本总额增加55.0%至17亿元，主要由于业务大幅增长导致自营产品的存货成本及运输成本增加所致。毛利增加11.4%至11亿元，毛利率减少至39.1%，主要由于自营产品及直播电商业务快速发展所致。其中，自营产品及直播电商分部的总营收成本为16亿元，毛利为人民币794.2百万元，毛利率减少至32.9%，主要由于自营产品总营收比例增加所致。

 

于2023年11月30日，东方甄选现金及现金等价物为人民币13亿元，定期存款为人民币991.5百万元，按公平值计入损益的金融资产（流动）为人民币12亿元，资产负债率为30.3%。

 

于2023年11月30日，东方甄选有1,785名全职僱员及720名兼职僱员（2022年11月30日：1,260名全职僱员及410名兼职僱员）。

 

东方甄选称，集团的成功取决于吸引、挽留及激励合资格人员的能力。集团会定期检讨僱员的薪酬政策及待遇。除养老金及内部培训计划外，亦可根据对个人表现的评估结果授予僱员酌情花红、股份奖励及购股权。

 

截至2023年11月30日止六个月，东方甄选产生的薪酬开支总额（包括股份酬金开支）为人民币624.8百万元，较截至2022年11月30日止六个月的人民币233.4百万元同比增加167.7%。